职场
在职场上跳出当前状态的四种策略
“如果在一个公司熬着，一眼就能从老员工身上看到自己的未来，怎么办？” 我刚好遇到过这种情况。 一、我裸辞放弃了第一份高收入的工作 我大学毕业后第一份工作是做程控交换机的售后技术支持，主要工作就是在全国 […]
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竞争策略
不是所有的企业，都能开好年终总结会
“不要再开年终总结会了！”做精品盒的李老板感叹，一张张的年终总结报告，就像一张张的负面清单，总让人心里硌得慌。为什么会这样呢？在每一个经营年度结束前后，对全年工作进行一个总结，捋一下业绩，找一下问题， […]
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领导艺术
企业的高层领导是如何影响企业文化的
企业的高层领导团队是企业的排头兵与引领人，在企业发展成长中起到决定性的作用，是影响企业文化优劣的关键因素，需要高层领导清晰了解领导特质在企业文化发展中的重要影响作用，避免发一而动全身负面影响。杜绝因领 […]
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人力资源
谈谈企业文化的高压线
来源 | 高维学堂 高维学堂常驻导师 | 欧德张 编辑 | 高维君 一个公司的文化最开始是一定是自上而下的，但文化又必须从下往上进行滋养和传承，二个循环都不可或缺。那如何从自上而下顺利对接到自下而上呢 […]
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领导艺术
在向下属建议时，管理者需要注意这三个问题
在一家企业的高管办公室里，上下级正在对重要项目的情况进行沟通，上级在给出建议之前还特别强调“我只是建议啊，具体工作还要你们把握，这次充分授权就是希望能发挥你们的作用。” 可是，上级讲完自己的建议后，问 […]
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领导艺术
管理者必备的3个底层逻辑
作者：思舜 来源：跨越式企业（ID：dfy82853236） 什么是底层逻辑？孔仲尼追求“克己复礼”中的礼，老子口中的“道”，其实都在说底层逻辑。 底层逻辑，是事物运作的基本法则，万变不离其宗的“宗” […]
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领导艺术
如何打造高凝聚力的领导团队？
来源：老椅子夜话-从聪明团队到健康团队 嘉宾：伟事达057组教练 邓皓 “社畜”“内卷”的背后是什么？ 新一代员工喜欢称自己“社畜”，他们面对996的工作压力，还有“内卷”的环境压力。办公室政治，部门 […]
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