经理人参阅：人才管理

公司若是要和竞争对手拉开致胜差距，卓越的人才管理非常重要。在当前竞争激烈的环境中，胜负往往取决于能否比竞争对手更有效地执行人才管理策略、管理好企业内的各类人才。

企业各级领导人也都知道人才绝对是未来决胜的关键，也投入相当多的财力、心力来管理和培育人才，但成果多半只是零星散布，很少见到组织整体能力的大幅提升。

最优秀的人才理应得到资源、适得其所，而且接受培育和留任，这是任何企业成长和创新商业模式都不可或缺的。眼看着明星员工离开公司是一件痛苦的事，而且代价高昂。经理人必须采取措施，确保组织和团队能吸引、培养和留住最优秀的人才。

但，别以为这一切很容易做得到。卓越的人才管理很难轻松达成。人才管理是时至今日大多数企业仍面临着的一道人力资源管理难题。公司很容易就会落入到各式各样的人才管理陷阱中去，而各类人才管理实务其中的复杂晦涩亦不可胜数。

拨开层层迷雾、揭开人才管理的神秘面纱，《经理人参阅：人才管理》将带你一同寻求人才管理的创新做法以及最佳管理实务，找出人才管理成效不彰的原因，建立适合企业的人才管理战略，从而提升组织的整体绩效。