管理资讯

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个人修养

训练你的专注力

如今,我们身处一个一心多用、时刻互联的时代,专心致志做一件事情变得越来越难。每天,我们被各种各样的琐事包围,它们刺激着我们的神经,分散我们的注意力,打断我们手头的工作。这无疑会降低我们的工作效率,减少 […]

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领导艺术

领导力就是大胆的决策

柏克并不是一位家喻户晓的人物,他不是乔布斯或埃隆·马斯克那样近乎于被神化的企业领袖。这并不令人意外。他在同一家公司——强生——待了将近40年(其中13年是该公司的董事长兼CEO),之后就投入了公共服务 […]

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个人修养

关于开会,你必须知道的事

众所周知开会很重要,但有时开会也很无聊。 开会的时候,我们会经常听到些什么呢?“开始干活吧!”但结果啥也没干。“搞定这件事!”但绝大多数工作毫无进展。“都坐过来讨论一下吧!”但最终无论讨论了多少,还是 […]

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人力资源

谷歌人力资源副总裁的面试经:结构化面试更能发现人才

《连线》杂志本周刊登了新书《Work Rules!》的节选,介绍了谷歌(微博)内部招聘工作的经验。这本书的作者是谷歌人力资源运营高级副总裁拉斯洛·伯克(Laszlo Bock),出版于2015年4月。 […]

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职场

千禧一代想要什么样的工作?

在朱莉·凯恩(Julie Kane)于2009年取得雪城大学(Syracuse University)传媒学学位之前,她原以为,只要自己拿到学位就可以找到工作。她早已做过两份实习工作,其中包括有一个暑 […]

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营销与销售

内容营销正在经历的7种变化趋势

当我们说到互联网营销时,或许没有哪一个领域的发展或变化要比内容更快或更频繁的了。从你写了什么以及你在哪里发布,一直到你如何传播此内容并与读者交流,对于何为有效何为无效,这背后的观念一直在不断变化——通 […]

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Featured

如何打造一次成功的演讲

这些年来,我发现多数演讲中的最大问题是涵盖的内容太多。不少人,尤其是老板,一次发言就拿出造一艘航空母舰的架势,好像讲的主题越多,牵扯的面越广,水平就越高。 以我的某位教练对象为例。一次他做内部演讲,先 […]

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职场

化解办公室八卦的三种方法

Ken是一家鼎鼎有名的技术公司的CEO。每周五,他都把团队成员聚集在公司后面的露天庭院,了解公司内外的最新动态。他们聚会的坦诚程度着实让人印象深刻,但最令人难忘的部分也是让这家公司脱颖而出的原因是紧接 […]

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领导艺术

雪佛龙CEO约翰•沃森谈领导经验

58岁的约翰·沃森(John Watson)在2010年担任美国雪佛龙公司(Chevron)的首席执行官。他在这家石油和天然气巨头干了大半辈子。1980年,他刚刚从芝加哥大学的商学院毕业,就来到这家公 […]

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竞争策略

企业发展莫忘初心

最近,我与一位曾是英国最资深的银行家之一的男士共进午餐。享用咖啡时,他抱怨称,如今企业的困境是再也没有常识存在了。他坚持认为,常识在过去一直都不多见——但现在已经绝迹了。 他在银行业看透了一些事情。复 […]

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