疫情中最难熬的日子终于要来了：直面第一次冲击
最近，随着政策的放开，很多人可能要直面新冠了，病毒会给我们带来一波冲击，面对这一波冲击，个体和组织应该怎么做呢？文中给出了几点建议，或许对你有帮助。 一、什么是第一次冲击？ 1.各地的防疫新消息 最近 […]
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如何在工作中做到沟通闭环？
作者：张丽俊 Cherry 来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry） 很多管理者总是抱怨说，下属的执行力特别差，交代的事情总是做不好。 很多员工也抱怨说，做工作太难了，领导老是挑刺，找我 […]
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如何成为受人尊敬、以身作则的管理者？
前苏联教育家马卡连柯曾经说过，遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。 的确，作为企业里的带头的群体，只有身先士卒，率先垂范，才会唤起下属的崇敬感。反之，将永远得不到下属的尊 […]
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清晰的反馈有助于将工作环境的风险降至最低
有毒的工作环境是指在有负面气氛的地方工作。 这可能是由同事、主管、经理，甚至公司文化，或这些因素的组合造成的。 有毒的工作环境可能非常具有挑战性。员工可能会担心自己会受到同事和主管的强烈反对，这会导致 […]
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利用好业余时间，有效投资自己
先请你先思考几个问题： 你有业余时间吗？ 你一周的业余时间中有多少小时可以自主支配？ 你业余时间都做些什么事情？ 这些事情对你的将来产生了哪些作用？ 请试着给出这几个问题的答案，然后再往下看。 一、从 […]
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管理者如何做到合理分工？
一个团队各项任务能否顺利完成，关键看员工的执行力，而员工执行力的发挥，取决于组织对员工的合理分工。 分工合理，能调动员工的积极性，分工不合理，便会扼杀积极性。 那么如何才能做到合理分工呢？以下，Enj […]
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70条金句，管理者值得一看
日本的“经营之圣”稻盛和夫先生于8月24日去世，终年九十岁。 稻盛先生是一位传奇人物，他白手起家，却在27岁时创立了京瓷，又在52岁创立KDDI，这两家企业都进入了世界500强企业。他也是世界上迄今为 […]
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当年龄成为打工人的紧箍咒，学习新技能可能是唯一出路
你的职业越老越吃香吗？ 对于医生、律师、教师等传统职业来说，这不是一个难回答的问题，但对于当下流行的很多新兴职业而言，年龄已经成为打工人的紧箍咒，35岁是杀伤力极强的魔咒，被视为职场人的分水岭。 年龄 […]
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为什么企业需要监控员工培训需求？
当谈到您的业务成功时，培训是必不可少的。即使您制定了出色的培训计划，在您衡量进度之前，它们都将是无效的。您的管理团队必须知道您的员工完成了哪些培训项目，以及他们必须要完成多少小时才能被视为完全受过培训 […]
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