当谈到您的业务成功时，培训是必不可少的。即使您制定了出色的培训计划，在您衡量进度之前，它们都将是无效的。您的管理团队必须知道您的员工完成了哪些培训项目，以及他们必须要完成多少小时才能被视为完全受过培训。这需要一个强大的跟踪系统来使事情井井有条。企业只所以需要监控员工的培训需求主要有以下这些原因：
1. 提高员工合规性
受过充分教育的员工是安全、可靠的。您可以为所有员工提供最新的安全培训，无论他们是新员工还是在公司工作了 20 年的老员工。拥有训练有素的工人可以提高您的运营质量并减少任何潜在的安全隐患。
您可以将新鲜的安全培训内容添加到员工培训软件中，并强制所有人查看或阅读。接下来，让每个人都签名以证明他们已经接受过培训，并跟踪所有签名以表明您仍然遵守规定。
这也降低了您组织的责任，从而保护您免受诉讼。如果员工在发生工作场所事故后试图起诉您，您可以证明您提供了有关所有安全预防措施的充分培训。您可以记录该人参加了课程，进行了评估以展示知识，并签署了他们的名字以证明这一点。
2. 员工评估的附加信息
最成功的公司为所有员工提供职业发展机会。这种持续培训可帮助您从企业内部培养领导者。此外，它还为您提供准确的测量结果，以了解谁在努力提高自己的能力，谁没有。
通过评估员工的优势和劣势，它将帮助您了解哪些人适合担任更大的领导角色。如果您经营需要扩展到新位置的企业，这将特别有用。这样，您可以选择可以启动新分支机构并将其发展到更高水平的员工。
主管可以使用员工培训系统为其团队成员制定成长目标，并跟踪员工为实现这些目标而采取的措施。这些结果也可用于绩效评估和晋升评估。
3. 提高员工敬业度
根据 LinkedIn 的 2019 年劳动力学习报告，94% 的员工表示，如果能帮助他们学习，他们会在公司工作更长时间。员工受益于培训和发展机会，因为他们觉得自己在工作中学习和成长。
这让人们感到被欣赏，并在他们心中灌输信任和忠诚。结果，他们的积极性和生产力提高了。
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