如何管理好自己的情绪？
作者：张丽俊 Cherry 来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry） 非洲大草原上，有一种蝙蝠，专门靠吸动物身上的血维持生存，而野马正是它们的目标。 之前人们认为，有一部分善于奔跑的野马 […]
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企业实现从大到强的蜕变必须要掌握的要点
|本文由华商韬略原创 |首发于微信公众号：华商韬略（id：hstl8888） 作 者丨华商韬略出品人 毕亚军 贸易制裁与卡脖子，劳动力等成本优势削弱，核心技术与高端市场有待突破，市场从高增量时代转向 […]
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疫情过后，旅游行业曙光将至
作者 / 金德路 疫情暴发以来，各行各业都难免受此冲击；要说影响最大，餐饮、航空、旅游业都是绕不开的话题。 不过本月以来，政策层面的利好消息频出，也让旅游行业首先迎来曙光。 先是12月初，全国多地有序 […]
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企业如何在内部达成战略共识？
老张说：企业里，大家客客气气是一种好的状态吗？未必。今天我和陈亮跟大家聊聊，如何运用三板斧的方式觉察团队的现状和问题。 陈亮是布道联合创始人，曾经做过阿里多个条线的大政委，在HRBP、OD领域钻研了2 […]
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疫情是对职场人的一场考验
疫情政策改变着职场。 政策面放开后，职场人经历一波免疫力考验，猝不及防的阳已成常态，这几天很多人说开车上班路上一路畅通，快接近封城期的路况了，据说地铁也空荡荡。但这也说明职场人在这一波冲击下不好过。 […]
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投资人关于未来行业发展的一些思考
“学霸”沈南鹏的履历堪称完美，既是企业家又是投资人。在每一个风口上，他都能敏锐捕获，华丽转型。 比如1994年回国投资银行，1999年互联网创业，2005年创办红杉资本中国基金，开始投资人生涯。 10 […]
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复盘2022，规划2023
2022年只剩一周了，估计你在忙着做年终总结，正被单位的各种制式模板和工具折磨。 单位的年终总结，通常围绕着“证明自己工作做得好实现了公司目标”和“说服领导给我好绩效”展开，其过程和结果，可能都不那么 […]
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企业如何进行人才机制创新？
12月23日，著名管理学家，中国人民大学教授，博士生导师彭剑峰在钛媒体2022T-EDGE大会上发表了《以人才机制创新，驱动国有企业的转型升级与创新发展》的主题演讲。 本次演讲彭剑峰主要围绕着人才机制 […]
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判断一家企业是否高质量发展的标准——企业是否能持续创造现金增加值
“逝者如斯夫，不舍昼夜”，会计上的“持续经营”的基本假设盖源于此，但企业对经济活动进行确认、计量时却不得不对时间进行截取。 时间是永恒流动的，正如“抽刀断水水更流”，要想分清哪个数字是前期、当期还是以 […]
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建设与绩效管理制度相融和的高绩效企业文化
企业文化对企业绩效的影响有多大呢？事实证明，良好的组织文化，将会对企业的绩效管理产生巨大的推动作用：良好的企业文化能够带动员工树立与组织一致的目标，并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致；能为员工 […]
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