用“方差”来科学确定团队的成员构成
本文来自微信公众号“刘润”（ID：runliu-pub）。 观点 / 刘润 主笔 / 钟卉 责编/ 李桑 团队要招什么样的人？一致还是多样？ 今天我们换个思维框架，用“方差”来理解这个问题 […]
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离职后，之前的客户还应不应该争取？
作者丨毅冰 来源丨毅冰米课 外贸人离职后，之前的客户还应不应该争取？又该如何有分寸地争取？ 一起来看看今天这位同学的情况。 01 学员提问 冰哥，我因为离职郁闷了快两个月，因为原公司随意改变游戏规则， […]
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年底了，公司要裁人的10个隐秘信号
文：古典 年底了，不少公司开始酝酿裁员，有些已经行动了。不点名了：） 这个时间点，我很想写篇文章，跟大家谈谈“如果一个企业/部门要倒闭裁员，作为职业人的你，该如何提前识别？”（而不是前一天被HR叫进去 […]
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企业如何设计组织结构
作者：王秀梅。《组织罗盘》创立者，原平安陆金所人力资源负责人。 01、数字时代，呼吁新型组织 如今，我们处在一个从传统组织向新型组织过渡的阶段。 传统组织就像是一辆老式火车，领导者是唯一驱动力，员工揣 […]
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2023年营销趋势分析
本文来源公众号：寻空的营销启示录（ID：xunkong2005） 2022年不是一个轻松的年景，一些地区和媒体的年度关键词已经代表了这一年的基调。 今年，占据英国《柯林斯词典》年度热搜词榜首的是per […]
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企业如何做好年终复盘
作者：张丽俊 Cherry 来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry） 快到年底了，很多公司都要开始准备年度复盘了。 为什么要复盘？因为复盘能让我们更系统、全面地审视这一年的目标达成情况， […]
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如何才能真正发现和识别人才？
千里马常有，伯乐不常有，很多企业家想学习，如何才能真正发现和识别人才呢？ 曾经有个企业家专程到京城找高端销售类的人才，顺便到我这里来拜访，谈到他在面试人才时遇到的问题：因为待遇给的比同行高，所以来的人 […]
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HR现在在企业的真实处境是什么样的？
从业人力资源管理二十多年来，从围墙内跳到围墙外，从单一行业到多个行业，从纵向再到横向。现在依旧面临着HR从业环境的困惑，我想用十二个字表达这种困惑。 “无专业、无重心、无价值、无前途”。 为何用了引号 […]
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商超企业如何实现转型？
2023年对大多像大润发、家乐福这样的传统商超企业来讲是非常关键的一年。 业绩的持续下滑，甚至发生了行业性的亏损，在倒逼行业企业必须要做出全面的转型。疫情发展变化的不确定，加之防控措施优化调整后带来的 […]
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