企业如何设计组织结构
作者：王秀梅。《组织罗盘》创立者，原平安陆金所人力资源负责人。 01、数字时代，呼吁新型组织 如今，我们处在一个从传统组织向新型组织过渡的阶段。 传统组织就像是一辆老式火车，领导者是唯一驱动力，员工揣 […]
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2023年营销趋势分析
本文来源公众号：寻空的营销启示录（ID：xunkong2005） 2022年不是一个轻松的年景，一些地区和媒体的年度关键词已经代表了这一年的基调。 今年，占据英国《柯林斯词典》年度热搜词榜首的是per […]
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企业如何做好年终复盘
作者：张丽俊 Cherry 来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry） 快到年底了，很多公司都要开始准备年度复盘了。 为什么要复盘？因为复盘能让我们更系统、全面地审视这一年的目标达成情况， […]
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如何才能真正发现和识别人才？
千里马常有，伯乐不常有，很多企业家想学习，如何才能真正发现和识别人才呢？ 曾经有个企业家专程到京城找高端销售类的人才，顺便到我这里来拜访，谈到他在面试人才时遇到的问题：因为待遇给的比同行高，所以来的人 […]
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HR现在在企业的真实处境是什么样的？
从业人力资源管理二十多年来，从围墙内跳到围墙外，从单一行业到多个行业，从纵向再到横向。现在依旧面临着HR从业环境的困惑，我想用十二个字表达这种困惑。 “无专业、无重心、无价值、无前途”。 为何用了引号 […]
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商超企业如何实现转型？
2023年对大多像大润发、家乐福这样的传统商超企业来讲是非常关键的一年。 业绩的持续下滑，甚至发生了行业性的亏损，在倒逼行业企业必须要做出全面的转型。疫情发展变化的不确定，加之防控措施优化调整后带来的 […]
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一定要记住，有一种公司千万不要去
文：张良计 01 最近不光是裁员潮，离职潮也变得多起来。关于怎么选公司我有过不少干货文章，但不能选什么公司好像从来没说过，所以今天就从这个角度聊聊。 大家一定要记住，有一种公司是千万不要去的：喜欢算计 […]
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企业管理不只是管中基层员工
文|胡浩 前言 老胡经常写一些批判性的文章，实则希望企业领导者、管理人员能够从现象和问题中自省。高管的管理一直是个较为忽略的地带，仅仅一个优秀的高管不一定能带领团队取得翻天覆地的变化，但一个伪高管却是 […]
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