自媒体，下一站是哪？
不到三年时间，自媒体行业借着微信公众平台的东风，已经从零零星星的尝试演变成了一个庞大的生态圈。越来越多的自媒体内容正在涌现，越来越多的专业人士投身自媒体事业，不断增多的自媒体平台之间开始较量，当然，也 […]
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掌握4个“心理距离”，跑赢整个人生
心理学家沃尔特·米歇尔、涅拉·利伯曼和雅科夫·特罗普将心理距离定义为，你自己和他人之间的差距（社会距离），现在和未来之间的差距（时间距离），你的物理位置和远处的差距（空间距离），以及想象某事与真实体验 […]
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让邮件营销更有效的13个小贴士
表面上看，发邮件似乎很简单;如果你采用的是许可邮件营销方式(我希望是)，你的收件人都有意愿接收你的邮件，那就更简单了。这是一个优势，它允许你在一个设定相对私密的收件人信箱中，通过发出邀请来与其他人互动 […]
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中国创客在哪里“玩”？
当“创客”闯入政府的工作报告，我们不禁要问创新是政府政策的战略意识、市场的利益，还是创新创业者的内在动力？我们需要怎样的创新中心？ 对很多人来说，创客还是一个新词。它源于英文单词“Maker”。他们从 […]
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如何激发创新？让天才们死磕
乔布斯说，在苹果公司，A类人才不需要保护他们的自尊心。背后之意，把优秀的人才放在一起，激起他们的强烈的好胜之心，这就是最好的激励，对于组织来说，就是最大的赢家。这样的手段，在文艺复兴时期的艺术家的竞图 […]
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客户忠诚才是新的核心竞争力
[quote_box_center]经理人参阅：在市场中建立和培养与消费者的联系能够创造出一种黏性，即使竞争对手能够提供等同或更好的产品和服务，客户也不愿意对其产生取而代之的念头。[/quote_bo […]
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勇于打破对西方管理学的迷思
[quote_box_center]经理人参阅：西方管理学所提供的知识，与东方的社会、文化、历史、生活、人的心理状况及企业管理实践存在脱节现象。东方企业已经深受“食洋不化”之苦。为了更好地促进我国经济 […]
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招聘时应该更看重潜能
早春时节，又到了企业的招人季。如何选到最合适的人才，似乎是老生常谈的话题，无非是能力、资历、学历和经验这一套，尤其是能力一向被企业看重。但在环境波谲云诡、风云变幻的今天，这种选拔标准已经过时。亿康先达 […]
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控制支出是实现可观利润的秘诀
所有政府和政党大致可分为两类：一类认为它们的职责就是不断扩大公共开支，并通过更高的赋税（以及越来越多地举债）来为他们的慷慨埋单；另一类则专注于削减开支和税收，以及为公民创造更大价值。最终，前一类政府和 […]
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外派员工该如何激励？
[quote_box_center]经理人参阅：对于决定“走出去”的中国企业而言，第一步需要考虑公司的战略发展路线图，很多时候难以一步到位，因此就需要不断分阶段实施并调整。这一系列的改变不能简单地采用 […]
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