员工越成长，企业越成功
人们极少承认自身缺点和不足，通常只对信任的人吐露心声。 如果员工感到不再需要自我掩饰，而是坦承弱点并积极改进，组织生态能否改善？企业能否建立一种文化，使员工解除防御，将错误和不足转化为进步契机？ De […]
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办公室着装规范：穿短裙多短才算短？
[quote_box_center]经理人参阅：配图稍显火辣哦！[/quote_box_center] 丽兹你好， 你写的职场建议非常实用，我很喜欢看。我现在面对一个颇为尴尬的情况。最糟糕的地方在于， […]
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蒂姆•阿姆斯特朗——“混蛋”CEO缘何成功？
蒂姆•阿姆斯特朗(Tim Armstrong)是我最欣赏的首席执行官(CEO)。这么多年，我想不起还有什么人像他一样形象如此丰富多变。自从2009年接手美国在线(AOL)以来，他做了形形色色的“混蛋” […]
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如何解决企业的未来战略与现行战略冲突问题？
每过一段时间，各种产业的竞争基础都会出现巨大的转换，而如果希望能跟上转换的脚步，就需要能有远见、做些以前没做过的事。最大的难题，就在于如何让长期目标与短期行动能够配合。特别是有时候，想采取的行动还会直 […]
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千禧一代迷思：脸谱化标签无益于招聘
他们懒惰、不思进取且自恋。他们有着不切实际的职业目标并无休止地需要得到别人的表扬。他们的浅薄、自负和自私受到了广泛的批评。 没错，我们在这里说的是千禧一代，最近有关他们在全球成年人技能测试中表现糟糕的 […]
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三观尽毁：商学院的六大谎言
人脉，社区，导师制。终日沉溺在管理理论、市场战略和金融预测之中。一切都是为了给自己的履历加码。 商业学士学位会带给你很多好处，但同时你也将被教科书灌输很多谎言，很多已经拿到工商管理学士或者硕士学位证书 […]
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牛人自述：我何要拒绝Google的工作机会？
当谷歌收购我担任首席执行官的初创公司PostRank时，这家科技巨头也给我提供了一个在加州工作的极好机会。我的收入会有所提高，能得到期权， 还有一笔丰厚的留任奖金。想到自己能来到美国最美丽的地区之一， […]
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可口可乐的领导力发展项目：让高管们环游世界
本周，20多位可口可乐公司高管重新回到他们阔别6周的办公室。 从4月初开始，这些很有前途的高级管理人员就一直在忙着跟总部的最高管理层打交道，乘坐可乐配送货车走遍佛罗里达，并考察该公司在美国、墨西哥和印 […]
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广告分析2.0时代来临
今天的消费者暴露在一系列碎片化的市场接触点下，市场接触点横跨不同的媒体和销售渠道，并且数量在不断增长。 想象一下，当一位消费者在电视上看到丰田凯美瑞的广告后，她拿起手机，在谷歌搜索栏里输入“轿车”；首 […]
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