哈药集团：变革中的人力资源之痛
近年来，众多传统的产业进入到一个低增长的商业空间中，业绩徘徊不前；企业受新技术、新媒体、新营销手段的冲击，市场竞争压力与日俱增;另一方面，新生代的消费者逐步登上消费舞台，既往的消费通路改变……传统企业 […]
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移动互联给企业管理带来哪些改变？
移动互联网正创造着新的组织模式。 移动互联网敞开了组织边界。那些掌握成功秘笈、戒备森严、等级严谨的企业“大咖”或打开“城门”，与民间高手共舞，或直面跨界而来的各路对手。组织的边界打开了，思想的边界也因 […]
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千禧一代是怎么看待职场的？
多年来，千禧一代的职场问题一直都是媒体关注的焦点。这一代人至少还会在职场打拼30年，但与此同时，即将闪亮登场的Z世代员工应该引起潜在雇主的注意。他们已经准备就绪，并且与千禧一代一样，专注且干劲十足。但 […]
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营销管理的核心流程及关键因素都有哪些？
营销管理其实是一个典型的管理过程，它包含了分析、计划、组织、执行和控制等环节。在这些环节中，最核心的部分包括了市场环境的分析、营销战略的制定和营销组合策略的规划与实施（如下图所示）。 1.分析市场环境 […]
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如何建立追求卓越的企业文化？
我们经常会混淆“卓越”和“完美”，但是它们其实不是一码事。完美是一个未实现的理想。卓越是一个可实现的目标。尽管我们有时会用“完美”这个词来描述一个结果，或者是一种存在状态，没有几个人会真的相信完美是可 […]
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什么才是营销的本质？
回想30年前，当有人提及营销这个话题时，中国的百姓肯定一脸茫然，因为闻所未闻；中国的企业肯定不屑一顾，因为没有需求。在市场经济和全球一体化的长期洗礼中，我们今天已经被大量的营销活动所包围、淹没、充斥和 […]
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是什么造就了华为今天的成功？
在今天，中国共有91家企业进入《财富》500强，而华为是其中唯一海外收益超过国内收益的企业。2005年，华为的海外市场收益首次超越中国市场收益，而到了2012年，华为的营收及净利超越了当时的通讯科技及 […]
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人才管理——“全明星阵容”如何成为“梦之队”
一家企业最稀缺的资源是什么？——人才。而顶尖人才与平庸者之间的差距，可谓天上地下。在重复性与事务性的工作中，顶尖人才的生产力通常是普通员工的两到三倍。比如纽约La Bernardin餐馆的剖鱼师贾斯托 […]
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记得把员工的问题存档！
让我给你讲一个我职业生涯早期发生的故事。像多数领导一样，我没有进行任何任职前正式的领导技能培训，就坐到了一个主管的位置上。早些时候，在一次 谈话中，我认为一个员工说话的方式不够职业。今天，我已经和他谈 […]
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