做到这三点，在职场上与上级有效沟通
周二我看了一档求职类节目，介绍世界500强外企宝洁的品牌总监孙若瀛的工作日常。我在里面看到了与领导沟通的三个关键点： 选择合适的沟通方式 结构化表达，高效传递信息 在合适的时间周期内沟通 它们可以帮助 […]
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谈及经济危机，任正非内部讲话透露出了哪些信号？
经济衰退这段时间人人心里都在想，没想到还是任总直接提出来了。 先看看原文，要优化过去不太赚钱的部门了。听说是音箱部门要砍掉。 全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求 […]
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职场人参考：清华大学校长王希勤新生开学典礼演讲
文／进击的苯 8月18日，清华大学举行了本科新生开学典礼。 参加典礼的学生，佩戴上了校徽，宣告正式成为清华一员。 校长王希勤在典礼上的演讲更是在网络刷屏。 面对这一批几乎在疫情中度过高中三年的清华学子 […]
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执行力是靠制度保障出来的而非其他
▶ 不要抱怨你的员工执行力不够强，想想你的企业，真的给了员工增强执行力的理由吗？执行力是自从管理学这个概念兴起之后非常火的一个词，所有的公司管理行为，文化制度都会跟执行力挂钩。 当然，我们也在极力的从 […]
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冷暖自知，别掉入扁平化组织的坑中
文｜李斌 首先要说明的是，我是扁平化组织的坚决拥护者。 在日益VUCA的环境下，扁平化的组织形态是大势所趋。它最大优势是对外可以敏捷应对，对内可以快速决策，加速信息传递，从而提升组织的效能。 理想的扁 […]
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打造高绩效团队，管理者首先应学会如何反馈
在团队管理中，我们往往会有这些烦恼： 小甲刚入职的时候，工作热情很高，力求争先，但是过了一段时间，只要能保持平均水平就已知足; 小乙明明很有主见，就是很少表达，几乎没有主动向上沟通，反正领导说啥，就去 […]
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上市受阻，知识付费路在何方？
文｜雪豹财经社，作者 | 李欣彤 来源 | 钛媒体 “ 一切都是最好的安排。”得到App创始人罗振宇在内部信中，为得不到的IPO画上了这样一个句号。 9年前，与吴晓波、樊登、李善友一道被并称为知识付费 […]
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企业如何科学、有效地激励员工？
当今时代，每个行业、每个企业都面临着激烈的竞争，而这些竞争归根到底都是人才的竞争，企业要想掌握主动权，从竞争中脱颖而出，进而实现基业长青，就必须努力留住人才，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性。可见 […]
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经济危机时，企业家应该如何带领员工走出困境？
今天分享的这篇文章来自2008年，当时世界正遭遇空前的、百年一遇的金融危机，整个世界可能同时进入萧条，对此人们担心不安。 对此，代表日本的哲人企业家稻盛和夫，与时任阿里巴巴董事长兼CEO的马云，就企业 […]
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营收、净利润双降，腾讯2022年二季度财报释放出哪些信息？
当市场以为 2022Q1 是腾讯（ 0700.HK ）上市以来最差财报（营收停滞、净利润腰斩）时，更浓的悲观情绪弥漫在腾讯 2022Q2 财报里。 8 月 17 日晚，腾讯发布 2022 年二季报财报 […]
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