执行力是靠制度保障出来的而非其他
▶ 不要抱怨你的员工执行力不够强，想想你的企业，真的给了员工增强执行力的理由吗？执行力是自从管理学这个概念兴起之后非常火的一个词，所有的公司管理行为，文化制度都会跟执行力挂钩。 当然，我们也在极力的从 […]
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冷暖自知，别掉入扁平化组织的坑中
文｜李斌 首先要说明的是，我是扁平化组织的坚决拥护者。 在日益VUCA的环境下，扁平化的组织形态是大势所趋。它最大优势是对外可以敏捷应对，对内可以快速决策，加速信息传递，从而提升组织的效能。 理想的扁 […]
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打造高绩效团队，管理者首先应学会如何反馈
在团队管理中，我们往往会有这些烦恼： 小甲刚入职的时候，工作热情很高，力求争先，但是过了一段时间，只要能保持平均水平就已知足; 小乙明明很有主见，就是很少表达，几乎没有主动向上沟通，反正领导说啥，就去 […]
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上市受阻，知识付费路在何方？
文｜雪豹财经社，作者 | 李欣彤 来源 | 钛媒体 “ 一切都是最好的安排。”得到App创始人罗振宇在内部信中，为得不到的IPO画上了这样一个句号。 9年前，与吴晓波、樊登、李善友一道被并称为知识付费 […]
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企业如何科学、有效地激励员工？
当今时代，每个行业、每个企业都面临着激烈的竞争，而这些竞争归根到底都是人才的竞争，企业要想掌握主动权，从竞争中脱颖而出，进而实现基业长青，就必须努力留住人才，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性。可见 […]
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经济危机时，企业家应该如何带领员工走出困境？
今天分享的这篇文章来自2008年，当时世界正遭遇空前的、百年一遇的金融危机，整个世界可能同时进入萧条，对此人们担心不安。 对此，代表日本的哲人企业家稻盛和夫，与时任阿里巴巴董事长兼CEO的马云，就企业 […]
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营收、净利润双降，腾讯2022年二季度财报释放出哪些信息？
当市场以为 2022Q1 是腾讯（ 0700.HK ）上市以来最差财报（营收停滞、净利润腰斩）时，更浓的悲观情绪弥漫在腾讯 2022Q2 财报里。 8 月 17 日晚，腾讯发布 2022 年二季报财报 […]
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中年男人最大的悲哀是什么？
36了，逐渐开始黑化。 不烟不酒不游戏，饭在公司吃，车是公司养，没有穿着的需求，也没有特别的爱好，生活成本接近于零，整个世界就是工作、挣钱、存钱、养家、问大家好、带孩子玩。 要是一直做一个糊涂的工具人 […]
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建立正确的“副业观”，解锁做副业的秘密通道
不稳定的企业、被裁员的风险、随时可能出现的高额支出…… 这两年疫情，让所有人的神经都高度紧张。 认真发展一门副业，获得足够的安全感，成为了一个极具吸引力的事。 今天，咱们就直入主题，为你建立正确的“副 […]
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