作为老板，如何笼络好骨干员工？
又到各公司开始着手年度绩效考核了的年底了。应该说，前几年，多数企业的多数员工到这个时候是比较开心和期待的，因为大部分企业和大部分员工都是完成或超额完成年初定的目标的，都在期待着获得年终奖过年肥年。但今 […]
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中小企业如何培育市场？
1 客户价值 这个应该很容易理解，虽然订单不赚钱，但是客户本身价值很大。 例如是行业的知名客户，样板客户，甚至是世界知名企业，不赚钱也要做。 这点我深有体会，我们一直在韩国的某世界五百强 […]
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从人生第一桶金到创办特斯拉，他是如何做到的？
文／（美）查尔斯·莫里斯 “未来闯入我们中间，为了能在它发生之前很久就先行改变我们。” 奥地利诗人里尔克的这句话用来描述埃隆·马斯克再确切不过，他就是从未来穿越回来改变我们的“未来闯入者”。 小米公司 […]
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疫情反复，别让自己的节奏被打乱
作者：张丽俊 Cherry 来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry） 时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山。 三年的疫情，反反又复复。 工作节奏被打乱，生活模式被改变，每个人都被时代的 […]
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不进则退，职场人需要不断转换思维模式才能走更远
L硕士毕业，工作两年后积累了一定经验跳槽到一家头部新消费公司，做运营，L在这家公司发展相当不错，每年升级加薪，４年薪水翻番，现在也能管一个区域了。 但是，这两年整体市场形势不好，公司发展速度也慢下来， […]
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疫情当下，企业的管理者需要思考哪些问题？
这篇文章，源于上周与一位伙伴的沟通，她阅读了我在2019年写的文章《管理者不关注这三个方面，很难提升“视野和格局”！》，表示出了很大的认同，并希望她所在组织的管理团队有所改变。 确实，这几年由于疫情、 […]
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2022将要过去，企业老板如何做好明年的战略规划？
2022年即将又要过去，回望这一年，发现过的真的很快。年初还在想着今年应该怎么来策划来执行，结果转眼间就已经到了新一年定战略规划的时候了。 每当到了这个时候很多老板都特别迷茫，这其中不乏有一些老板，年 […]
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程序员跳槽前要考虑哪些问题？
有位小伙伴问：“安老师，程序员跳槽前要考虑哪些问题？” 我做过12年程序员，跳槽过5次，总结出5个必须考虑的重要问题，分享给了这位小伙伴。今天我将这5个问题，整理了一下，分享给你。 1、期望的薪水范围 […]
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员工凝聚力不强的原因及管理对策
21世纪是知识经济时代，也是人才主权时代，人才的流动性导致了企业人才流失的严重性。这无疑会给企业带来不利的影响，一方面，一线员工流动率高会降低企业的生产率；另一方面，会降低企业员工的工作积极性。 首先 […]
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