衡量你的员工是否快乐
富国银行(Wells Fargo)的管理者想出了一个新的比率，用来与拨备覆盖率和资本充足率等银行业使用的可靠比率一起追踪银行的状况。它被称作快乐暴躁率，衡量的是银行中快乐员工与暴躁员工人数之比。 富国 […]
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与负面情绪抗争——领导者如何管理情绪
1.6万——这是普通人平均每天说出的单词数。在脑际闪过而没说出的话比这多得多。这些想法大多是混杂着各类情绪的对事态的主观判断，并不一定反映事实。其中有积极和有益的自我暗示，也有消极情绪。 人们普遍认为 […]
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你想过用LinkeIn融资吗？
总部位于马萨诸塞州剑桥市的RockTech是一家云技术企业培训平台。公司草创仅3年，其创始人兼首席执行官Dave Gowel就募集到了300万美元资金。Gowel说，他吸引到的29位天使投资人有一个共 […]
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让人力资源管理工作更贴近实际的三个方法
佛教里讲“发心”，就是你的出发点，发心若正，就可能有福报。在创业上，好像是这个道理。有的创业者一来就想如何赚钱，那肯定会被功利主义的导向带偏，相反，大多数成功的创业者首先考虑的都是如何能够为用户创造价 […]
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亲和领导力：从喜欢你的下属开始
[quote_box_center]经理人参阅：倘若对你的部属充满厌恶，你就无法有效地领导与管理他们。身为管理者，你应当学会培养自己的“亲和领导力”，先从喜欢你的下属开始吧！[/quote_box_c […]
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如何在招聘时运用心理测验
根据美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management）所作的调查，目前大约有18％的公司在雇用流程中使用性格测验。许多行业与组织心理学者以及测验出版商协 […]
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B2B初创企业应从“小客户”开始
很多创业型的B2B企业在寻找潜在客户时，都喜欢将矛头对准一些大公司，他们通常认为拿下大客户的代价要比小公司客户的代价低的多。但其实这是有碍新创企业成长的做法，结果往往得不偿失。 而另外一些创业公司则已 […]
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绩效考核比马龙：得分高会不会使你更优秀？
[quote_box_center]经理人参阅:假如你的上级认为你很优秀、是一名好员工，你是否会因此而变得更优秀呢？[/quote_box_center] 一年到头，又到了开展员工绩效考核的时候。而说 […]
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长江商学院滕斌圣：互联网创新应更注重技术还是模式？
[quote_box_center]经理人参阅：无论技术还是模式，能真正创造出用户需求的价值才是王道。[/quote_box_center] ■文/滕斌圣，长江商学院副院长 最近，互联网领域陷入一场大 […]
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打造020品牌的5个“歪招”
很多O2O创业者都会问一个问题，怎么能够四两拨千斤，花最少的钱，甚至是不花钱就能让自己的品牌影响力传播得更广泛呢？我想下面这几个案例能够给创业者们很多启发，至少在选择营销方向上能提供一些思路，令O2O […]
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