福布斯2015全球品牌价值榜
领导层人事变动可能会给公司带来巨大的挑战。当一家风向标级别公司的创始人卸任时，情况可能会更加糟糕。在菲尔•奈特（Phil Knight）和霍华德•舒尔茨（Howard Schultz）分别交出自己手中 […]
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现代管理可以借鉴的古代“帝王智慧”
春秋时期的先哲老子说过：“以正道治国，以奇正用兵，以无为取天下，这是成大事者必须明白的最高法则。”战国时期的大儒荀子也曾经说过：“做帝王的，善于管理别人才算是真的有才能。”所以，每一个英明的君主都是帝 […]
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工作中的热情从哪来？
看看CEO、企业家的访谈，几乎每个人都会提到“Passion”。成功的人仿佛人人都有燃之不尽的Passion，而小宇宙忽明忽灭的普通人士只想问：他们源源不绝的工作热情是从哪来的？ “锁定领导力”公司创 […]
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三条建议帮你搞定面试
求职面试是一个相互了解的过程。雇主肯定需要调查求职者，但出色的求职者也要知道如何控制整个面试过程。在过去一年，Kabam公司增强了工作室管理团队，我有幸面试了许多优秀的求职者。有三次面试经历给我留下了 […]
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成功实施教练项目要遵循的十个“必须”
研究表明，在企业文化中对教练技术高度支持的组织，其人才管理评级的结果比那些不支持教练技术的组织要高出75%。 许多组织发现，创建有效的教练项目是培养组织优秀人才的秘密武器。教练项目不仅能够吸引关键人才 […]
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做决策时别掉入“专家”与“经验”的陷阱
领导人在做决策时，经常会不自觉的被各种类型的“专家”及过往的经验所蒙蔽，进而制定出偏误性极强的决策。而避免这两种决策陷阱的方法就是首先要了解它们，所谓知己知彼方能百战不殆。 决策陷阱一：过于信任专家 […]
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4招应对内部员工欺诈
今天要说的问题，覆盖面可能有些大，当然啦，市面上有无数相关的参考书籍和顾问资料，因此，让我们把问题再缩小一点儿，那就是如何防止公司内部员工欺诈，或者说的通俗一点，如何防止公司内鬼。除了一些常规防范手段 […]
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营销人员如何应对越来越严格的数据法规
在2014年9月一次具有里程碑意义的诉讼案中，德国法院判决谷歌违反了《联邦电信法案》和《联邦数据保护法案》，并要求谷歌停止违法行为。谷歌未经用户同意，就擅自通过多项服务收集用户档案中的详细个人数据，因 […]
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通过商业展示及社交媒体打造你的营销传播
每一个市场营销人员大抵都知道营销传播的重要性，然而要想真正做好营销传播却又绝非易事。在我看来，在新媒体背景下的商业时代，营销传播主要通过商业展示及社交媒体达成扩散与触及受众的目的。以下是关于这两项传播 […]
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