管理资讯

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人力资源

非上市公司股权激励的方式

1、股权激励的股份来源 一是老股东出让公司股份。如果以实际股份对公司员工实施激励,一般由老股东,通常是大股东向股权激励对象出让股份。根据支付对价的不同可以分为两种情形:其一为股份出让,出让的价格一般以 […]

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管理综合

如何卓有成效的沟通

  在生活中,我们往往会遇到各种表达与被表达的机会。期间总会遇到各种问题,比如说: 不知所云——好像对方一直嘴皮在动,但是你就是不知道到底他说了什么。 关键信息缺失——如“3月25日下午在大 […]

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管理综合

鲁迅先生教你提升认知

  (01) 今天听了个故事,很搞笑。 有个男仔,学硕博一路读下来,始终单着。工作后,仍不知如何找女友。 家人无奈,只好创造机会,让这孩子相亲。 对方是个刚毕业的女研究生,美慧柔婉。 见面, […]

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营销与销售

精准服务好目标用户群体,这四点你特别要关注

在WEB时代,对于任何网站而言我们都需要花更多的时间与精力来研究目标用户群,分析目标用户的行为。网站最需要的是提升目标用户群的体验。由于交互设计的核心任务是针对人,针对的目标用户种类越多、目标用户群越 […]

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行业

在未来,零售行业会发生怎样的变化?

这几个月一直在思考,随着技术成熟和普及,无人机和自动驾驶会不会代替人工送货,如果因此送货成本大大降低,送货速度提高。零售行业会发生怎样的变化? 本文得出三个观点, 1、如果快送成本降低到1-3元,时间 […]

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管理综合

你以为的效率,可能只是焦虑

1 我一直是个以有效率自居的人。 以前上学的时候,我可以一边听歌一边写作业,准确率还很高,成绩一直还不错。工作以后,上班时候我会一边写稿一边和同事说话,另一边在Qq上听闺蜜诉苦。 朋友都说特别羡慕我, […]

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职场

走好职场每一步 这些问题很重要

回想一下上次你听过的毕业典礼演讲。就算记不清内容,估计也就是勇往直前不怕万难之类的老话。用意当然是好的,但说白了,越听越想打瞌睡。 那么,去年哈佛大学教育学院院长詹姆斯.E.莱恩的毕业典礼讲话是为何能 […]

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个人修养

职场礼仪:这些坏习惯一定不能有!

言辞方面 01. 喜欢说「可能」「也许」「应该」。 没有人会喜欢说话过分谨慎的人,因为这意味着不自信,不敢为自己的发言负责。 你的客户不会喜欢。因为对他来说,「不确定」就等于「做不到」。所以,不要说自 […]

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管理综合

没有不缺钱的公司,只有梦想不够大的老板

  上市这件事大家弄得很神秘,其实把它想清楚了很简单。不少公司现在都融很多轮资,上市与之唯一的区别是:你通过VC或PE融资时,可能要见20个投资人,你把所有信息给他们看,他们决定是否投你。上 […]

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人力资源

真正加剧员工收入不平等的因素是“公司不平等”

2013年12月的一个早晨,阳光明媚,谷歌员工登上班车,准备按日常通勤路线,从奥克兰去公司山景城总部,这时一群抗议者逼近了他们。其中有个人展开一条湛蓝色的横幅,上面写着“谷歌,滚开”。还有人分发宣传册 […]

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