管理资讯

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职场

走出“舒适区”,你的人生才真正开始

  综合整理/MBA智库百科(ID:Mbalibwiki) 1 在动物界,狼是一种非常聪明的动物。那么狼与狗相比,哪个更聪明呢?有人专门对此作了研究: 在河边,一只老狼要带好几只小狼过河,以 […]

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管理综合

企业如何改善陈腐的经营模式

经营模式陈腐几乎是致命的,它会使客户不满、使员工虚浮、使企业丧失机会。小编总结出以下三点来说明如何改善这一现状。 举措1. 改善“一切为了利润”的现状 有许多公司的薪酬管理制度只和利润挂钩,财务指标和 […]

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职场

你能走多远,取决于见识

  今天推荐的书,是《浪潮之巅》的作者、硅谷投资人吴军的认知升级类著作——《见识》。这本书以“如何能更好地把握未来发展的命脉,如何在事业上更有成就”为主线,串起了一系列的文章。 正如书名“见 […]

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行业

95后的手机里都装了啥?

  来源:章明现代消费服务观察 作者:张璐芳、刘章明 春节期间,我们对福建省2所高校(一本、二本)大学生发放调查问卷,主要针对接近00后(绝大部分1998年、1999年出生)的几类消费偏好展 […]

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职场

如何在职场中构建自己的影响力?

  上周上海天气非常热。朋友J推荐我去她觉得不错的店去订做夏装,我发现这家店也是我去过几次的,衣服板型普遍很好,而且可以拿去工厂改,可以很合身。我还认识这家店的老板娘,她有工厂为国际大牌做生 […]

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营销与销售

为什么有些营销方法,到了美发行业就派不上用场?

作者: 雷尧 前几天,一个群友问我问题,他的大意是这样的:“我是做美发行业的,也看了你不少文章,但你讲的很多营销策略,比如占据一个细分市场、成本收益分析、类比已知信息等,对我来说好像并不适用。这是怎么 […]

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管理综合

管理的本质是重建关系

01.信任不能代替监督 有些年轻人辞职创业,一味地讲理想,讲情怀,大搞高逼格,如充分信任员工,不打卡,不考核,放手放权。 这些老板最终大多数下场很惨。这时,他们才知人性之复杂。 海底捞在管理上也走过很 […]

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职场

身边有这四种人,还是尽早拉黑为好

无论是Qq还是微信,都有拉黑的功能。 因为设计者知道“夏虫不可语冰”,知道人和人之间并非总是可以和谐共处。 有些人相处起来,就是一场灾难。 在生活节奏日益加快的今天,我们的时间越发宝贵。 有四种人,还 […]

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管理综合

管理就是做决策

  作者:浚哲 思想就是我们对某件事情的认识,即这件事情是什么。符合客观事实的思想是正确的思想,反之,则是错误的思想。 人们在认识世界过程中,大部分人不去思考这件事情的本质是什么,只注重招式 […]

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人力资源

薪酬等于工资吗?

过去,我们习惯于把工资和薪酬混为一谈。实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念。 在现代企业的分配制度中,对人力资源企业中任何一名员工实行的是工 […]

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