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领导艺术

领导力的三个危机

一项《2014年人力资本趋势报告》显示,在目前全球四大亟需应对的人才管理问题中,领导力问题排名第一,被视为最迫切的发展需求。较之其他人才管理问题,领导力缺口最大,短板凸显。 这个问题由来已久,但今天仍 […]

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人力资源

KPI绩效考核的弊端

分享一个玩笑: 一记者在医院碰到一熟人,问:你好好的为什么要看医生? 笑答: 因为医生要活下去。那记者举一反三,在企业问一名经理:为什么要KPI绩效管理? 笑答:CEO要活下去。 听上去有些荒唐,其实 […]

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人力资源

雅虎现在只能靠高薪留人了?

雅虎是一家陷入困境之中的企业,其年营收已经有数年未实现增长。此外,该公司还面临来自激进投资者、投资基金Starboard Ventures经理杰夫•史密斯(Jeff Smith)的压力。两周前,雅虎还 […]

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领导艺术

卡特•科尔:品味成功的甜蜜

Cinnabon公司总裁,30多岁的卡特•科尔(Kat Cole)没有毕业于常春藤名牌大学(Ivy League)的简历,也并非出身望族。她是一位由生活历练将她引向商业世界顶峰的领导者,其中包括她由一 […]

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人力资源

在开人这件事上,你绝不可迟疑

[quote_box_center]经理人参阅:招聘到不合适人的不是你的错,招聘到不合适的人还让他继续待在岗位上就是你的错了![/quote_box_center] 不久前,一个迄今不知道是谁、只知道 […]

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人力资源

LinkedIn招聘总监:6个小细节让你的招聘广告更有吸引力

[quote_box_center]经理人参阅:在JD越来越机械化的今天,一份出彩的招聘文案无疑会大大提升职位的吸引力。[/quote_box_center] 亲爱的安妮:我负责为我们部门招聘新人,目 […]

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竞争策略

李彦宏谈百度模式:与Google在战略上有差异

1、百度与Google的战略差异 提问:我想问两个问题:一是百度和Google在发展战略上,或者具体的产品策略上有什么差异?第二,我想问一下360和搜狗等,会不会对百度有影响? 李彦宏:百度和 Goo […]

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人力资源

面试数据分析师的三个问题

今天我想讲一个似乎跟大数据没有关系的题目。很多时候我们想做成一件事,要先看人。大数据这个行业方兴未艾,人才短缺,故我们招聘时的面试就变得很重要。 亦因如此,近年我面试候选人时,都设计一些问题,能让我一 […]

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个人修养

不要总是“抢”时间

时至今日,为了赶时间草草完事已成为世人的行为习惯,打包咖啡、吃快餐、匆匆小酌、仓促的见面什么的,但我可不那么干。 匆忙行事会带来一个问题:这种激烈冒进的、机会主义的、态度暧昧的行事方式,会对良好社交产 […]

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个人修养

MBA学生应当上的三堂课

逆向工程 这门课检视实验、发明和工艺品从无到有的过程,然后加以拆解再重组。换句话说,这是一门动手做的课,学生藉由复制和再创造学到知识和技能。亚马逊书店的网页怎么制作?触碰屏幕有哪些成分?手机照相和录像 […]

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