量化公司创始团队的薪酬与贡献
创始人合伙创业，有的提供资金，有的提供场地，有的提供技术能力，有的提供销售渠道，有的提供融资资源。各个创始人提供不同的贡献，各个贡献性质不同，似乎完全无法等价对比。如果没有明确的标准，很难说研发就比销 […]
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从用户定位到商业模式，猎聘与拉勾差别很明显
招聘本是互联网渗透传统行业最早的领域之一。但是，前期的招聘模式无论是从产品设计出发，还是从商业模式出发，都很难摆脱传统模式的阴影，只是“在线”这一形式不同而已。51job、智联招聘这些用互联网形式做招 […]
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如何找到自己感兴趣的职业
上周末，我和上高中的儿子探讨他以后的职业理想(我的职业病)。 我循循善诱地说， “如果你能找到自己喜欢做的事， 那工作就成了兴趣。更何况你还拿工资， 这有多划算!” 他满怀狐疑， 直截了当地反驳我，“ […]
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移动APP的赚钱之道
随着智能型手机的销路扶摇直上，在这些手机上使用的微型应用程序（app）因为进入障碍低和竞争激烈，价格迅速趋近于零。不过，精明的app开发者重新思考使用者的体验，并审慎设计付款时刻，因而收入日增。他们微 […]
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职场上靠能力往上爬难道是痴人说梦？
如果你正胸怀抱负，对于“天道酬勤”“用实力说话”的美国梦信誓旦旦，那么不妨问问自己：当个人能力不再能让你出人头地时，你还会继续奋斗吗？ 一直以来，个人奋斗都是商业书籍的立论前提，仿佛你只要遵循他们的建 […]
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小心“圈子文化”毁坏你的公司声誉
汇丰(HSBC)肯定希望在诞辰150周年迎来一个更好的开端，而不是以其首席执行官欧智华(Stuart Gulliver)说出汇丰的行为“令人羞愧”这种话来拉开序幕。 欧智华的忏悔尤为令人吃惊的是，这种 […]
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5条过来人经验让你成为更好的领导者
1.顽强。 体力劳动与脑力劳动之间有联系。这是我从与父亲一起劈木头和捆干草的体力劳动中学到的。完成体力劳动所需要的韧性和自律也可以用来解决脑力方面的挑战，例如推动一个失衡的项目。 看看你生活中的人是如 […]
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Enterprise总裁安德鲁·泰勒：我们是如何收购Vanguard的
[quote_box_center]经理人参阅：大量级的M&A，重要的不是现金以及法案要求，而是并购后的融合。[/quote_box_center] 2007年，EnterpriseRent- […]
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为何晚期估值会出现大幅增长
多家获得风投支持的私营企业迅速获得了极高的估值增长。在硅谷和私营科技企业中，这种现象显然已经存在了一段时间。然而，最近其估值的提升幅度和频率仍令我感到震惊。我一直在努力搜集形成这种环境的各种因素——我 […]
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求职时别再做温顺的小绵羊，巧妙还击十大脑残面试题
最近，如果你正在找工作，这十个最可笑面试问题，你可能已经碰到过好几个，甚至大部分。我虽然可以立刻罗列出他们愚蠢和毫无意义的原因，但作为面试者的你不得不作出回答！ 以下是10个常见面试问题的非传统答案。 […]
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