高绩效的秘密不是管理时间，而是管理精力
这篇文章是我在西班牙的一个小镇写的。在来这儿的几天里，我一直思考一个问题：作为一个创业者，或者说在一家创业公司工作，到底该如何处理工作和休息的关系？ 我创业的一个原因就是要重新获得对生活的掌控 […]
阅读全文 苏宁之变，O2O转型收获季来临
过去几年中，大家都在讨论传统零售业进入寒冬期的遭遇，悲观情绪弥漫。在2015年末的复旦管院蓝墨水新年论坛上，苏宁云商集团副董事长孙为民提出了不同的见解，他认为，寒冬是个假设前提，市场还是好的，区别 […]
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聪明的经理人是变色龙：了解你的管理风格
人们不需要天赋也能知道，不同的人会有不同的处事风格。只要你能对着镜子哈气，就能明白这点。不同的心理学家和咨询公司都有把人分类的独特方法，并都有自己的最佳理论，教你如何才能克服自己的缺点。只要支付足够的 […]
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企业管理好机动人才要做好这6件事
1. 安排新员工融入工作及关系。 好的主管知道，从外界聘来的人员要能尽速上手、火力全开，就需要有到职辅导，内容包括：清楚点出目标宗旨、仔细指明行程安排及阶段目标，并且尽速与内部同事建立起机动的工作关系 […]
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从共享经济到协作经济：免费的力量
无论你看的到或看不到，共享经济都正在发展成为协作经济。在共享经济中。个人会分享一些自己拥有的东西，从而形成庞大的信息和内容的海洋。协作经济则再向前迈出了一步。也就是说，个人还自发地投入知识、技术、时间 […]
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针对千禧世代的市场营销该怎么做？
2010年，Nike推出了Nike+这款应用程序，让跑者能够透过推特和脸书来记录及分享其跑步活动。然而，光是能清楚显示跑步路线、一切透明，这样的互动还算不上什么。 真正关键的互动在于：你还在跑步的时候 […]
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21世纪，领导和管理的发展趋势
21世纪，在不断扩大的全球化、信息化后，传统的管理已显疲态。在后现代之后，管理衰弱是我们不得不承认的一个事实。 本世纪的最大特点，就是技术、社会、政治、经济和商业状况处在持续多变的环境之中。我们的时代 […]
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积极的人际关系为我们带来哪些益处？
大量研究都支持这样一种思想：积极的人际关系(positiveinterpersonalrelationships)是创造人们生活中积极能量的关键(Baker，2000；Dutton，2003)。当你们 […]
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HR如何做好自己的职业规划？
如果你即将从一所优秀的商学院毕业，并且所学专业是HR管理，那么你可能会考虑这样一个问题，“从这里出来后我将去向哪里？”既然商业敏锐感是一项十分重要的HR管理技巧，那么我是否应该进入MBA继续学习呢，或 […]
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