管理综合
巧用“心智地图”，让员工接受变革
当团队创新性的工作增加时，领导者需要引导团队和成员转变原有的思维方式，采取新的行动方案。激励变革时，领导者需要考虑两类受众：自己和他人。首先要想的是如何改变自己。一方面寻找新的有趣概念，另一方面采 […]
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关于时间管理的6个成功法则
一样是工作繁忙的白领，为什么有的人看上去游刃有余、气定神闲，而有的人看上去则身心疲惫、不堪重负？答案是时间管理。来自https://entrepreneur/的一篇文章认为，做好时间管理，你能更好 […]
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管理综合
恐惧未来，谁在拒绝机器时代？
现在，机器取代人工已经成为越来越清晰的趋势，最早的应用领域应该是制造业和食品业，如今慢慢渗透到服务、金融领域，在可预见的未来，娱乐行业势必也会大规模地使用机器人，但任何新时代的来临，总会充满着坎坷 […]
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管理综合
客户越满意，生意就越好？
“不满意，就退款。”美国芝加哥大型百货公司Montgomery Ward自1875年起就开始向顾客做出如上承诺，目的是在所有提供邮购目录的零售商中独树一帜。现在，很多企业都 […]
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管理综合
超个性化取代不了市场细分
在大数据的世界中，营销人员可以捕捉到关于消费者个体的详细数据，只要你访问过三四个网站，并且点击过一两则广告，营销人员马上就可以提供一些不超出你购买能力的合适商品。“超个性化&rdquo […]
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管理综合
信息披露创造共享价值
经世济民，是古人对经济发展的朴素理解。经济发展的最终目标应该是实现社会福祉的最大化，而不是制造出更多的巨富商贾。但显然经济发展史并没有完全按照人们这一美好的愿望行进。尤其是工业文明以来，经济发展与 […]
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