用一棵树来比喻领导力
如果要我说的话，这个世界上任何面对面的领导力培养计划都应该先从展示一张谢尔曼将军（General Sherman）的照片开始。 不，我指的并不是那位威廉·特库姆塞·谢尔曼将军（General Will […]
阅读全文
马丁•富兰克林:金盆洗手的“企业终结者”
上世纪90年代初，马丁•富兰克林(Martin Franklin)从宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)毕业几年后，他的父亲让他分解一个企业。罗兰•富兰克林爵士(Si […]
阅读全文
做一名接地气的CEO
传统的企业领导者不苟言笑、难以亲近，仿佛也只有这样才能突显他在公司中的崇高地位。放在过去，可能还说得过去。但如今时代不同了，员工都与时俱进了，作为老板还守着一套旧观念怎么行?化身为办公室吉祥物尽情娱乐 […]
阅读全文
领导力当“魅力”与“务实”兼修
过去说某人是个“好经理”其实是明褒暗贬。但我们或许已经见过太多的魅力型领袖，现在我们期待有一些脚踏实地的领导者。 赛诺菲(Sanofi)的魏巴赫(Chris Viehbacher)成为因管理直率、喜欢 […]
阅读全文
有效的追随：自上而下的领导
最近，某个职业协会的12名成员召开了一次会议，准备选举一位新总裁。每位成员都向前总裁施加压力迫使其辞职。作为一系列小动作以及消极怠工行为的结果，前总裁发现自己的工作难以开展，几乎不可能履行协会首脑的职 […]
阅读全文
高管领导力：学会“弄权”！
齐亚·优素福(Zia Yusuf)生于巴基斯坦，毕业于哈佛商学院，先后出任德国商业软件公司SAP高管和高科技企业街线公司(Streetline)的CEO。齐亚·优素福在事业上取得了很大的成功，原因是他 […]
阅读全文
对话乔恩·亨茨曼：白手起家的亿万富豪
在新书《白手起家的亿万富豪：反思人生，力战癌症》（Barefoot to Billionaire: Reflections on a Life’s Work and a Promise to Cure […]
阅读全文
领导力，从模仿开始。
职场上大抵有两类人，一类是「变色龙」型的，几乎是天生就可以随着不同的环境而改变自己的领导风格及工作方式等；另一类我称为「诚实面对自我」的人，如果情境要求他们改变平常的自然行为，就觉得仿佛对他们真实的自 […]
阅读全文
觉察力如何改变领导人的大脑
管理培训界近日盛行觉察力（或称专注当下，起源于英文mindfulness）可以改变领导人的大脑，亦有不少大脑神经科学家对此一话题展开研究。科学家将大脑受影响的区域分出了至少十个部位，本文挑选出最能影响 […]
阅读全文