菜单

人力资源

这五种人,初创企业要不得!
这五种人,初创企业要不得!
初创公司招聘中应该留意哪些人?坐在你面前,绽放张张笑脸的应聘者们,哪些会在日后给你的公司带来灾难?今天就让我们 […]
富士康:未来3年内,70%的装配线工作将由机器人接替
富士康:未来3年内,70%的装配线工作将由机器人接替
自动化正在席卷中国。最初,中国承接了全世界的大量制造任务,如今正在把这些任务外包给机器人。 自2013年起,中 […]
哈药集团:变革中的人力资源之痛
哈药集团:变革中的人力资源之痛
近年来,众多传统的产业进入到一个低增长的商业空间中,业绩徘徊不前;企业受新技术、新媒体、新营销手段的冲击,市场 […]
千禧一代是怎么看待职场的?
千禧一代是怎么看待职场的?
多年来,千禧一代的职场问题一直都是媒体关注的焦点。这一代人至少还会在职场打拼30年,但与此同时,即将闪亮登场的 […]
如何建立追求卓越的企业文化?
如何建立追求卓越的企业文化?
我们经常会混淆“卓越”和“完美”,但是它们其实不是一码事。完美是一个未实现的理想。卓越是一个可实现的目标。尽管 […]
人才管理——“全明星阵容”如何成为“梦之队”
人才管理——“全明星阵容”如何成为“梦之队”
一家企业最稀缺的资源是什么?——人才。而顶尖人才与平庸者之间的差距,可谓天上地下。在重复性与事务性的工作中,顶 […]
记得把员工的问题存档!
记得把员工的问题存档!
让我给你讲一个我职业生涯早期发生的故事。像多数领导一样,我没有进行任何任职前正式的领导技能培训,就坐到了一个主 […]
移动时代,人力资源管理的五大发展方向
移动时代,人力资源管理的五大发展方向
移动互联来了,随着智能移动终端的普及,人类很快进入准人机合一时代,人机合一意味着三个方面的变化: 人类接受、处 […]
薪资公平:一半是法律,一半是道德
薪资公平:一半是法律,一半是道德
你能挣多少钱?跟你一起工作的其他人相比,你获得报酬公平吗?你是否知道你的报酬公平吗?你所在的组织机构的领导都能 […]
三支柱模型是人力资源管理发展的必然方向
三支柱模型是人力资源管理发展的必然方向
企业当前所面临的环境,是一个进入互联网化经营,或者说是产业互联网的时代。产业互联网时代,是从消费者主导的互联网 […]