人力资源
创业公司招人时要问对这五个问题
杰夫•鲍尔创业之前，曾就读于法学院，在一家大型律师事务所工作过一段时间，后来加入摩根大通，负责半导体设备领域的投资银行业务。 他现在经营着两家房地产投资公司，现有员工约40人，计划在今年再招聘20人。 […]
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人力资源
谷歌人力资源副总裁的面试经:结构化面试更能发现人才
《连线》杂志本周刊登了新书《Work Rules!》的节选，介绍了谷歌(微博)内部招聘工作的经验。这本书的作者是谷歌人力资源运营高级副总裁拉斯洛·伯克(Laszlo Bock)，出版于2015年4月。 […]
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人力资源
创业公司挖人“奇招”
创业公司由于规模小、前景不明朗等因素，招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章，你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛 […]
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