最适宜工作的公司都跑赢了大盘
人们常说人善被人欺，或者说要在美国公司成功，至少需要一定程度的冷酷。然而，新的数据分析显示，推动公司攀上巅峰的实际上可能是那些好老板。 最新一期《财富》100家最适宜工作的公司年度榜单显 […]
阅读全文 职业经理人的三种结局
2018年2月，呷哺呷哺食品公司CEO王东岳离职，她坦言离职是内部原因决定。对于服务多年的呷哺呷哺，王东岳表示“还是要感谢”。即便和平分手，但在企业与个人都处在上升期的节点上离职，王东岳或许也心有不甘 […]
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如何让别人接受较难的要求？
综合整理／MBA智库百科（ID：Mbalibwiki） 心理学家认为：在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功。相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，在 […]
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人生真正重要的，往往是那些看不见的东西
昨天参加了吴军老师的新书《见识》的分享会。 吴军老师甚至认为见识决定命运。 正好我这两天在研习品牌管理，深感品牌的重要。其实无论强调品牌，还是见识，都是些看不见的东西。 人的经历越多，看 […]
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别让你的财富自由，阻碍了生活的自由
消费是社会再生产过程中的一个重要环节，也是最终环节。 它是指利用社会产品来满足人们各种需要的过程。一直以来，我们的消费是有因有果的，菲利普·科特勒认为消费者购买行为是指人们为满足需要和欲 […]
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去洗手间撞见老板，你会主动说话吗？
去茶水间撞见老板，你会主动说话吗？ 等电梯的时候碰到不熟的同事，可能还会一起走一段路，你会说什么呢？ 推开洗手间的门，你看到同事在认真仔细地补妆、刷牙，这时候要不要说话呢？ 随便找一个话题尬聊？ 还是 […]
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这个公式，决定了你的人脉关系！
01 我太太有一位MBA同学，在念MBA期间几乎每一场活动都不缺席。 无论是聚餐、校际比赛，还是企业参观、晚会，一周至少有3个晚上、1个周六或周日花在这样的社交活动上。 用他的话说，“念 […]
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符合大部分人职业发展的方式不一定是进企业决策层
前几天上了一个事业合伙人与股权激励的课程。 应该说这两年，一个又一个企业上市后的造富神话盛行，创业氛围和环境都比较深厚，成为合伙人与参与股权已经成了职场上有想法的经理人的终极目标了。 很多经理人希望进 […]
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年底了，公司要裁人的10个隐秘信号
文：古典 年底了，不少公司开始酝酿裁员，有些已经行动了。不点名了：） 这个时间点，我很想写篇文章，跟大家谈谈“如果一个企业/部门要倒闭裁员，作为职业人的你，该如何提前识别？”（而不是前一天被HR叫进去 […]
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一定要记住，有一种公司千万不要去
文：张良计 01 最近不光是裁员潮，离职潮也变得多起来。关于怎么选公司我有过不少干货文章，但不能选什么公司好像从来没说过，所以今天就从这个角度聊聊。 大家一定要记住，有一种公司是千万不要去的：喜欢算计 […]
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