聪明的经理人是变色龙:了解你的管理风格

人们不需要天赋也能知道,不同的人会有不同的处事风格。只要你能对着镜子哈气,就能明白这点。不同的心理学家和咨询公司都有把人分类的独特方法,并都有自己的最佳理论,教你如何才能克服自己的缺点。只要支付足够的钱,他们就会告诉你。你可以在网上找到许多 … 继续阅读“聪明的经理人是变色龙:了解你的管理风格”

别把自己看太重,学会「放下重要感」

许多年前(几乎是他能回忆起的岁月里),伊恩(化名)在爱尔兰的一个小镇上经营一间酒吧。这间酒吧生意非常好,而且他也是酒吧的老板。他在镇上非常有名。他有很多来店里吃喝的朋友,而他也过着开心的生活。 最后,伊恩决定把他的事业卖掉。他出售酒吧得到了 … 继续阅读“别把自己看太重,学会「放下重要感」”

面对职涯改变时,先问自己这三个问题

大约5年前,我认为自己终于找到了人生目标。我一直在努力打造一家咨询公司,这家公司的事业蒸蒸日上,而且有非常好的客户,总能给我带来具有挑战性而且非常有趣的工作。更重要的是,当时我正处在职业生涯一个绝佳的时期,我有足够的时间和灵活性,这让我可以 … 继续阅读“面对职涯改变时,先问自己这三个问题”

改善你的虚拟沟通技巧

现在,我们用虚拟的方式与同事、朋友和亲人交流的时间越来越多了。虽然这些电话会议和网络展示使我们得以更频繁地与天各一方的人联络,但这种方式往往缺少了一些什么。由于这种交流方式缺乏视觉线索和联系感,常常使我们感到沮丧和不满,甚至有些失落。 那么 … 继续阅读“改善你的虚拟沟通技巧”

向亚里士多德学习沟通

我在公司组织建设领域工作了近20年,从没有听谁说过哪个领导的沟通能力完美无缺。相反,在我考察过的几千个360度测评案例中,出现次数最多的改进建议,就是希望当事人能更有效地和他人沟通。 如何成为一个善于沟通的人?答案很简单,只需看看千年之前亚 … 继续阅读“向亚里士多德学习沟通”

原来越休假越高产!

最近我们与一家阿姆斯特丹公司合作,遇到了暑期会议面见的窘况,原因是数量相当的总经理在休假。经历了一些沮丧后,我们开始怀疑这家公司是如何完成工作的。但是她们的人力资源副总裁确认:“我很自信的认为正是因为工作休息,我们欧洲的总经理们比起燃烧殆尽 … 继续阅读“原来越休假越高产!”

数字化时代,如何提升效率?

信息技术以多种途径强行占用了我们的时间,而我们却忘了使用数字化工具原本是为了让生活更轻松。倘若使用得当,生活的确会更轻松。笔者从事信息技术运用研究20年,发现以毒攻毒之法非但可行,且势在必行。 当今数字化时代,“关机”一途并不可行。诸多工作 … 继续阅读“数字化时代,如何提升效率?”

高效人士的11个好习惯

在谈到工作效率时,我们都面临同样的挑战——每天只有24个小时。然而有些人似乎拥有两倍的时间;为了完成任务,他们表现出了不可思议的能力。即便同时要处理多个项目,他们也能顺利完成目标。 时间是人类真正唯一的资本,也是唯一输不起的东西。——托马斯 … 继续阅读“高效人士的11个好习惯”

三条建议帮你搞定面试

求职面试是一个相互了解的过程。雇主肯定需要调查求职者,但出色的求职者也要知道如何控制整个面试过程。在过去一年,Kabam公司增强了工作室管理团队,我有幸面试了许多优秀的求职者。有三次面试经历给我留下了难以磨灭的印象。这三位求职者分别是尼克• … 继续阅读“三条建议帮你搞定面试”

商业决策中常见的认知偏差

心理学及行为经济学研究者发现,很多认知偏差削弱了我们客观分析信息、理智判断和高效决策的能力。 下面列出了几类对商业决策尤其有害的认知偏差。 1.行动导向的认知偏差 过分乐观 —— 对计划的行动过于乐观,高估发生有利事件的可能性,低估不利事件 … 继续阅读“商业决策中常见的认知偏差”