“中西合璧”打造最懂市场的设计师团队

　　引子

　　第一次同陈旭接触，这位外贸企业的老板就带给了我很深的印象：非常有学问但显得平易近人，无论是谈及品牌与设计还是制造业的发展前景又或者企业环境社会责任，陈旭都有着不同于一般企业家的观点，这些使我对于他本人和他的公司产生了强烈的好奇心，也希望从他这里了解到一些与众不同的成功之路。

　　设计与市场：唇齿相依

　　谈及设计的理念，陈总显得非常的自信，这源于他在鞋服设计制造这一行精耕了十几载。“用务实的态度，对海外市场做到充分的理解，学习着去尝试一些新的突破和创新。”的确，陈旭也是这么去做的：通过参加环球资源的展会、参与各种海外设计圈的活动以及聘用知名设计师等渠道寻求到一批海外设计师人才。“最重要的是对是市场的理解。”陈旭强调产品的设计最终是要呈现在销售与市场当中，海外设计师设计产品的关键仍然在于对市场的认知度。设计与市场必然是唇齿相依。

　　如何因地制宜，因人而宜

　　“我们是家ODM外贸企业，我们有一个优点，产品在国际市场已经得到认同，质量得到客户认可了，尤其是在欧洲，在德国市场，我们的产品质量得到了客户和市场的认可。朗浩很多海外市场的客户是品牌合作的策略，产品是我们自己设计、开发、生产的，我们和海外客户进行合作，提供我们自主设计的产品和方案。”陈旭详细地介绍了朗浩在海外的运作管理。当问及海外市场具体的产品设计时他微笑着说：“因地制宜，因人而宜。”

　　怎样看待海外设计师

　　一般来讲，海外设计师属于行业里的高端人才，聘用的价格相对国内设计师较高、部分年轻的设计师对中国制造的生产工艺不太了解，这种影响会导致一些创作的设计产品脱离了生产制造环节。

　　海外设计师的优点在于贴近市场，由于朗浩的产品大多是在欧洲和美国以及日本等地区销售，海外设计师特别了解当地的市场，贴近消费者，对于消费者的痛点及诉求把控的非常准确。再就是欧美地区是时尚的发源地，能够迅速的设计出跟随潮流的作品这也是我们对海外设计师欣赏之处。

　　“我们会请海外设计师设计出一些市场的前沿作品，再请我们自己的设计师团队加以调整，从而既能够保证设计的作品满足创新和时尚，又能够达到我们生产制造的要求”。陈旭非常认真地向我介绍了朗浩的设计师团队，他认为：“聘请海外设计师能够及时的触摸到市场的发光点，海外设计团队给朗浩很大的帮助，在我看来，海外设计师带给我们非常多的完美作品，但还有很啊的提升空间。未来我们还要挖掘更多的设计师人才。”

　　“中西合璧”锻造出最佳设计师团队

　　相比海外设计师，国内设计师的优缺点也十分地明显：

　　优点是：国内设计师的工作效率比较高，特别经济，同时对生产制造工艺熟知

　　不足之处：原创的设计作品不多，对海外市场情况的变动不容易把握

　　当问及一个爆款产品的设计时，陈旭神秘的一笑：“其实一个爆款的产生有很多的因素，也不一定就是出自海外设计师之手，朗浩的设计师团队会做一些紧密的配合，时尚又市场，这是我们的一个基本思路。”朗浩同海外设计师有多种合作模式。但陈旭很看重自己的设计师团队，决心培养一批设计师新锐。那么，陈旭是如何做到“中西结合”，打造出一支最懂市场的设计师团队的？

　　从中国制造到中国创新到中国设计

　　企业之间的竞争，归根到底，是企业人才之间的竞争！以人为本才是一切生产力的源泉！所以，如何培养人才，成了企业决策层和管理者必须面对并加以解决的现实问题。

　　聊到设计师培养，陈旭表示朗浩在早期就已经开始布局人才培养。陈旭认为基本功是一名设计师能够出优秀爆款作品最重要的因素，他非常注重设计师的基本功。“鞋服的设计，在国内并不是很热门的专业，相反，在福建，很多家庭都相当富裕，送孩子学鞋服设计的家长不多见。”这使得鞋服设计每年培养的人才并不够用。早些年，朗浩一直在选拔设计师团队里的同事送去意大利等欧洲地区学习进修；如今，朗浩同福建省的一些学校加强了交流合作。目前朗浩在进行着一个鞋服类的产学研项目，致力于培养人才专业人才。例如：今年就有一个设计师学员班开班，名字就叫朗浩班。”陈旭说到这一点上非常地自豪：“我们不仅要引进海外高层次的设计师人才，我们还要立足于中国制造，致力于培养自己的设计师人才打造自己的设计班子。”在学校，朗浩的设计师团队同教师、学生互动交流。因为很多的海外设计师在福州工作，所以也会请学生到公司同海外设计师一起合作项目做设计，让实习生设计师更早的接触海外设计的理念和设计技巧，同时开设讲座、加强课外辅导；在设计中心设置了办公室环境，设计师工作环境，鞋服制造环境等实操环境。这些对设计人才的培养大有脾益，在这一点，朗浩走在了国内企业的前头，毫无疑问，陈旭的设计师养成计划是非常值得中国制造企业家的学习和推广的。

　　注重环境和社会责任

　　朗浩从一开始就是一家非常注重环境和社会责任的企业，生产工艺完全按照最严苛的德国标准，而在整个供应链上也要求相关的厂商严格执行标准，做到对消费者保护、对环境的保护、对生产员工的保护。

　　跨文化的设计人才是未来

　　“如果企业想要转型做品牌，那么一定要引入设计师体系。我相信未来是中国品牌中国制造的时代，也是设计师的时代。”陈旭如是说。

　　“而培养具有跨文化的经营管理能力的人才以及有着设计专长的人才，这也是未来中国制造发展的大方向。”陈旭对设计人才的高素质要求或许同陈旭创业早年在美国哥伦比亚大学学习的经历有关。

　　相关资料：福州朗浩实业有限公司（RANCH INTERNATIONAL LIMITED）是一家专业鞋类外贸公司。公司在过去十多年的经营中，积累了丰富的客户资源，享有良好的商业信誉，与欧美市场的主要进口商和国际品牌建立了合作关系。