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标签归档:人才管理

企业管理好机动人才要做好这6件事
企业管理好机动人才要做好这6件事
1. 安排新员工融入工作及关系。 好的主管知道,从外界聘来的人员要能尽速上手、火力全开,就需要有到职辅导,内容 […]
西南航空的选才经
西南航空的选才经
西南航空(Southwest Airlines)平均每2秒就会收到一封求职信。航空业需才孔急,不难想像我们一心 […]
人才管理——“全明星阵容”如何成为“梦之队”
人才管理——“全明星阵容”如何成为“梦之队”
一家企业最稀缺的资源是什么?——人才。而顶尖人才与平庸者之间的差距,可谓天上地下。在重复性与事务性的工作中,顶 […]
联想的人才管理经:真正的人才靠愿景留下来
联想的人才管理经:真正的人才靠愿景留下来
联想集团人力资源部OD总监史素姣独家分享。
人才多元化并非“种族”和“性别”那么简单
人才多元化并非“种族”和“性别”那么简单
我们不要避讳谈论工作场所多元化的问题。想要在这方面保证不出错是很困难的。因为现如今,如果你想要尽力打造一个成功 […]
企业如何发现高潜力员工
企业如何发现高潜力员工
在英国海滨小镇索斯沃尔德(Southwold),当卡伦•赫斯特(Karen Hester)成为当地酿酒商Adn […]
王石:培养接班人向来是不成功的
王石:培养接班人向来是不成功的
中国企业能不能壮大,中国的民营企业能不能发展,很大程度上取决于职业经理人的道德水平。中国人充满了企业家的冒险、 […]
曾国藩
煮酒论史——跟曾国藩学学用人之道
俗话说的好,“用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人!”。曾国藩就是这方面的高手,他根据人才在才能 […]
后备人才管理都有哪些挑战?
后备人才管理都有哪些挑战?
越来越多的企业将人才盘点、继任规划和高潜力人才领导力发展项目,纳入到了后备人才管理系统中来,以留住高潜力人才、 […]
未来的明日之星应该是什么样的?
未来的明日之星应该是什么样的?
招聘选人时,往往看重对方的技能。但一份标准的简历可以真实反映出一个人的技能吗?用雅各布·摩根(Jacob Mo […]