利用早晨的时间自省以下职涯问题

2015年3月6日
利用早晨的时间自省以下职涯问题

对我们之中的许多人来说,早晨是自省的时段。早晨是思考昨天发生了些什么、今天该做些什么、明天你将去往哪里的时间段。这段时间很容易在日常起居中飞逝过去,而你也失去了自省的重要机会,不过,如果你不花点儿时间来就自己的职业生涯来问自己几个关键问题,那么你就有可能继续朝着错误的方向走去,或者是卡在某个点上动弹不得。

找到需要问自己的正确问题也不是件容易的事,不过我发现,以下五个问题能帮你准确评估自己所处的位置、你想要去往的目标,以及你该如何达成目标:

1.我从昨天学到了什么?

无论你的昨天有多简单或多复杂,你一定学到了些什么。你是否掌握了一项新技能,学到了一个新方法?你是否发现了有关你所在公司的信息,能够帮助你更好地理解你现在所承担的职责?你是否拥有了一段能够在未来类似情境下对你有所帮助的经历?至少找到一样你在昨天学到的事情,然后认真考虑之。

从某个角度来说,这将有助于你每天对新点子和新技能进行巩固加强。从另外一个角度来说,这有助于你寻找学习的新机会。因为你知道自己会问自己这样一个问题,你就会有动力强迫自己每天学习一点新东西,然后你每天都能有所进步。

2. 我今天的目标是什么?

你可能已经列了一个任务清单,或是一个你一定会遵守的固定计划,但是,即便在你已经制定了硬性计划的情况下,设定一个优先级别高于所有这一切的主要目标, 也是值得的。你的目标是不是完成任务清单上所有标着“最优先”级别的事项?还是在下午五点半之前完成工作?还是在今天写完报告?

设定目标能帮你指明方向,并为你其他任务提供见解;一项目标的优先级别高于其他目标时,你对细节就不会那么有压力。不过这一问题也有负效应:它会迫使你评估对你所处位置来说真正重要的事情,而这就完美引入了下一个问题。

3. 我是否喜欢我所处的位置?

这是你在早晨所必须面对的最大问题,也是最重要的问题。工作开心与否取决于许多因素,而你必须仔细考虑所有因素。你喜欢你所需要承担的职责吗?你会为前去工作而感到激动吗?你的任务是否与你的技能相符?你的薪水足够吗?你喜欢公司文化吗?你和老板及同事相处愉快吗?

有许多问题可以帮助你厘清这一点,不过终极答案来自于你的内心。当你放下当下的感受——比如对目前的任务感觉挫败——你对你的职位怎么看?如果你不喜欢,你便知道,下一步才是最重要的。如果你喜欢,那就想想怎样做才能更好。

4. 我想要去往哪里?

这一问题的广度取决于你的目标。你想要去往哪里可以是你想要工作的行业、你想在目前的公司达到的级别,或是在你自己创办公司前所想要积累的经验。

想一下你想要达成的目标——5年,或是20年。思考一下这对于你来说意味着什么,而你为了达成目标将需要什么样的策略。这使你现在的工作变得有意义,帮助你积累重要经验,在前进的道路上指引你,并时时将自己的目标牢记心中。

5. 我今天可以做些什么来离目标更近一些?

如果你的终极目标十分宏大,那么可能早有一条漫长但清晰的道路等待着你。在你踏上梦想职位前,可能需要数年的经验和教育,不过即便如此,你可以今天就做一些事来离目标更近一点。

是小小的一步还是大大的一步并不重要,找到能让你离目标更近一点的事情就行。可以是拟定一份新合同、提升自己的核心竞争力,也可以和老板来一次谈话,或是报名就读新课程。每天做一件能让你离目标更近的事将最终带你步入正轨。还能让你专注于你的宏伟目标,消除你目前工作中的“噪音”。

这些问题并不总是容易回答的,答案也并非“非黑即白”。然而,随着时间的推移,你会感觉到其中的节奏,你会学着客观地评估自己,并学着对你的职业生涯做出复杂的评估,推动自己向前进。保持你的习惯,并敦促自己做更多。

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