富士康：未来3年内，70%的装配线工作将由机器人接替
自动化正在席卷中国。最初，中国承接了全世界的大量制造任务，如今正在把这些任务外包给机器人。 自2013年起，中国一直是全球最大的机器人设备市场。现在，这种兴趣也丝毫未见消退。《华尔街日报》援引国际机器 […]
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什么才是营销的本质？
回想30年前，当有人提及营销这个话题时，中国的百姓肯定一脸茫然，因为闻所未闻；中国的企业肯定不屑一顾，因为没有需求。在市场经济和全球一体化的长期洗礼中，我们今天已经被大量的营销活动所包围、淹没、充斥和 […]
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人才管理——“全明星阵容”如何成为“梦之队”
一家企业最稀缺的资源是什么？——人才。而顶尖人才与平庸者之间的差距，可谓天上地下。在重复性与事务性的工作中，顶尖人才的生产力通常是普通员工的两到三倍。比如纽约La Bernardin餐馆的剖鱼师贾斯托 […]
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企业家无法避免的四种恐惧
作为IBM第一任总裁老沃森的长子，当小沃森意识到父亲最终要让他领导当时已经很成功的IBM公司时，居然哭了出来，对母亲说“我可干不了这个”。即使在他已经从父亲手里接过了公司掌门人大印的几年后，小沃森还是 […]
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五个策略解决东南亚企业的领导断层问题
随着中国经济成长趋缓，东南亚国协（ASEAN）成员国正准备抢食更大的全球贸易市 场。东协10个成员国——汶莱、柬埔寨、印尼、寮国、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国和越南——合并起来，可望在2050 […]
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数字化时代，如何提升效率？
信息技术以多种途径强行占用了我们的时间，而我们却忘了使用数字化工具原本是为了让生活更轻松。倘若使用得当，生活的确会更轻松。笔者从事信息技术运用研究20年，发现以毒攻毒之法非但可行，且势在必行。 当今数 […]
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如何与不懂合作的人合作
学术界提出「情商」（emotional intelligence，俗称EQ）这个词已有25年，几千份独立科学研究都指出，管理自己及他人的情绪，对职涯成功、工作绩效、创业精神和领导力都很重要。 研究认为 […]
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CFO如何管理创新？
企业创新不仅仅是研发团队或设计团队的事，企业的职能部门和产品同样都需要创新。如果企业想要树立创新的文化，就不仅仅要考虑能研发出什么样激动人心的产品，而且要让所有员工都思考如何在自己的工作中更具创新性。 […]
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如果你的老板是机器人……
在2013年的一次机器人大会上，麻省理工学院的研究员凯特·达令（Kate Darling）做了一个小测试，她邀请与会者和体形与吉娃娃相当的电子恐龙玩偶一起玩耍。这些玩偶名为帕雷欧（Pleo），但与它们 […]
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