牛人自述:我何要拒绝Google的工作机会?

当谷歌收购我担任首席执行官的初创公司PostRank时,这家科技巨头也给我提供了一个在加州工作的极好机会。我的收入会有所提高,能得到期权, 还有一笔丰厚的留任奖金。想到自己能来到美国最美丽的地区之一,为一家非常成功的跨国公司工作,并在简历里 … 继续阅读“牛人自述:我何要拒绝Google的工作机会?”

工作中的热情从哪来?

看看CEO、企业家的访谈,几乎每个人都会提到“Passion”。成功的人仿佛人人都有燃之不尽的Passion,而小宇宙忽明忽灭的普通人士只想问:他们源源不绝的工作热情是从哪来的? “锁定领导力”公司创始人卡米尔·普莱斯顿揭秘,对当老板的人来 … 继续阅读“工作中的热情从哪来?”

五种迹象暗示你可能要丢掉工作

有人被炒鱿鱼了。当这种事情发生在你身上时,那真是一场灾难,而且这对于不得不如此的经理人来说也是件苦差事(除非要解雇的这名员工确实很差劲,这种情况通常不常见)。 我在Proteus公司的同事和我总是有资格提前得知有人被解雇的消息。我们可能会正 … 继续阅读“五种迹象暗示你可能要丢掉工作”

用公司邮箱发邮件要小心这五点

几乎每个人都听说过索尼影视娱乐公司(Sony Pictures Entertainment)遭遇黑客攻击的事件,该公司大量敏感信息遭泄露,其中包括公司内部邮件。虽然这次事件突显了有关网络安全的问题,但也对在业务往来中使用邮件的所有员工敲响了 … 继续阅读“用公司邮箱发邮件要小心这五点”

职场上不可不知的9大禁忌

我们都听过或者亲眼目睹人们在工作中做出的那些相当出格的事情。 相信我,要想给自己的职业生涯造成无法挽回的伤害,未必需把椅子扔出窗外,或者在做会议演示时半途离开。 无论你多么才华横溢,或者你多么成功,某些行为会立刻改变人们对你的态度(而且永远 … 继续阅读“职场上不可不知的9大禁忌”

提升职场影响力的5种方法

影响力让我们中的很多人感到不舒服,但是这并不能成为你逃避现实不培养职业影响力的借口。 斯坦福大学教授杰弗里·菲费尔(Jeffrey Pfeffer)认为“影响力是让很多人感到非常不舒服的一个话题”,但是并非因为我们不喜欢思考影响力这个问题而 … 继续阅读“提升职场影响力的5种方法”

化解办公室八卦的三种方法

Ken是一家鼎鼎有名的技术公司的CEO。每周五,他都把团队成员聚集在公司后面的露天庭院,了解公司内外的最新动态。他们聚会的坦诚程度着实让人印象深刻,但最令人难忘的部分也是让这家公司脱颖而出的原因是紧接着的“Q&A”环节。毫无后顾之忧 … 继续阅读“化解办公室八卦的三种方法”

那些让你一看就不想去的公司招聘启事

日前,前程无忧论坛就“那些让你一看就不想去的公司招聘启事”这一话题展开了热烈讨论。网友们纷纷吐槽很多公司的招聘文案写得让人忍无可忍,其中“公司背景异常”、“招聘广告内容不规范”和“要求多,招全能人才”等成为吐槽重点。 公司背景介绍异样 嫌弃 … 继续阅读“那些让你一看就不想去的公司招聘启事”