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人力资源

雇主品牌与员工心理契约
十世纪 90 年代初欧美企业所倡议“雇主品牌”的概念已渐为国内企业所重视,成为人资实务界流行的话题,但是关于企 […]
绩效考核只靠财务指标行吗?
自组织存在以来,传统的评价方法就一直是财务绩效评价。用于反映财务交易的各种簿记记录可以追溯到数千年之前。在20 […]
员工投入
员工投入程度,为什么企业与企业之间有这么大差距?
让员工保持认真投入工作,是全世界企业都关注的事。我们往往只想到自己组织内部的员工投入程度,但ADP研究所(AD […]
公司想要的是事业合伙人而非雇员
公司想要的是事业合伙人而非雇员
我最近看到一个数据:80%的优质工作机会并不在招聘网站上发布。阿里巴巴、华为技术甚至公开宣布缩减(中止)社会招 […]
如何管理家族企业中表现不佳的员工?
在家族企业里,领导人在作聘雇和用人决定时,有时候除了考量能力和经验,关系和义务也同样重要。毕竟,家族企业的目的 […]
企业管理好机动人才要做好这6件事
企业管理好机动人才要做好这6件事
1. 安排新员工融入工作及关系。 好的主管知道,从外界聘来的人员要能尽速上手、火力全开,就需要有到职辅导,内容 […]
西南航空的选才经
西南航空的选才经
西南航空(Southwest Airlines)平均每2秒就会收到一封求职信。航空业需才孔急,不难想像我们一心 […]
HR如何做好自己的职业规划?
HR如何做好自己的职业规划?
如果你即将从一所优秀的商学院毕业,并且所学专业是HR管理,那么你可能会考虑这样一个问题,“从这里出来后我将去向 […]
招聘人才时要以“忠诚”为先
招聘人才时要以“忠诚”为先
我们选择人才,首先要看的不是一个人的能力,不是一个人的业绩,而是他的忠诚度。做企业就像盖房子,打地基很重要,员 […]
领导者的识人之术
领导者的识人之术
一名称职的上司不能被下属的外表蒙蔽了眼睛,而应由表入里地抓住他的实质,看准他的庐山真面目。 从另一方面来看,别 […]